Нестандартна зайнятість в Україні: виклики часу
DOI:
https://doi.org/10.37772/Анотація
Стаття присвячена проблемам нестандартної зайнятості в Україні. Це дослідження має на меті висвітлити концепцію нестандартної зайнятості в Україні. Згідно з статтею, на сучасному ринку праці України є нові форми нестандартної роботи, які не регулюються нинішніми законами про працю. Вони включають віддалену працю (телевізор) та лізинг праці. Автор продовжує говорити, що такі особливості зайнятості: (1) основою нестандартної зайнятості є нетипові трудові відносини, (2) сторони трудових відносин погоджуються один з одним умовами праці, не охопленими законодавством про працю, та (3 ( ) високий рівень індивідуалізації юридичної зайнятості. За даними праці, лізингу працівників, які залишаються офіційними, зайнятими одним роботодавцем, який передав у розпорядженні іншого роботодавця. У статті описуються 3 види лізингу праці: аутсорсинг, випуск та лізинг персоналу. Незважаючи на швидке розповсюдження оренди праці в Україні, не існує узгодженості погляди соціальних та трудових предметів з цього питання. Якщо роботодавці сприймають лейбористу, лізинг позитивно, профспілки розглядають це як загрозу для трудових прав. Що стосується працівників, то це часто єдиний спосіб заробляти гроші на необхідність забезпечити свої сім'ї. Автор приходить до наступного висновку, що головна проблема лізингу праці - це порушення трудових прав. Закони про працю, які встановлюють гарантію праці під час найму та звільнення законів, не застосовуються, і більшість працівників не покриваються системою соціального страхування та втрачають право на гідне соціальне забезпечення у випадку відповідних соціальних ризиків.
Посилання
Pro zainiatist naselennia [Tekst], Zakon Ukrainy vid 05.07.2012, No. 5067-VI (On employment: Law of Ukraine dated 05.07.2012 p. No 5067-VI), Ofits. visn. Ukrainy, 2012, No. 63, p. 256. 2. Rynok pratsi ta zainiatist naselennia : problemy teorii ta vyklyky praktyky (Labour market and employment: problems of theory and practice challenges) [Tekst], kol. monohr., red. koordynator M. V. Tulenkov, K., IPK DSZU, 2010, p. 363. 3. Novak I. Nestandartnaya zanyatost v Ukraine : socialnye riski i kontr-strategii profsoyuzov (Non-standard employment in Ukraine: social risks and counter-strategies of trade unions) [Elektronniy resurs], B. Overkovskiy, I. Novak, p. 22, Rezhim dostupu : http:// www.fes.kiev.ua. 4. Ukraina : Analiz vostrebovannosti i ocenka kachestva uslug autsorsinga (Ukraine: Analysis of the necessity and evaluation of the quality of outsourcing services) [Elektronnyy resurs], Rezhim dostupu : http://www.hrd.com.ua/index.php/news/626-2012-0903-12-07-04. 5. Robocha narada shchodo dii profspilok proty zastosuvannia netypovykh form pratsi (Workshop for action of trade unions against of using of atypical forms of work) [Elektronnyi resurs], Rezhym dostupu : http://www.fpsu.org.ua/index.php?option=com_content& view=article&id=3285%3A2010-09-2810-31-54&catid=58%3A2009-07-30-20-01-54&Itemid=34 &lang=uk., Zaholovok z ekrana. 6. Troshyna T. Netypovi formy zainiatosti : ryzyky dlia pratsivnykiv ta neobkhidnist pravovoho rehuliuvannia (Atypical forms of employment: risks to workers and the need of regulation) [Elektronnyi resurs], Tetiana Troshyna, Rezhym dostupu : http://nspplugansk.ucoz.ua/publ/netipovi_formi_zajnjatosti_riziki_dlja_pracivnikiv_ta_neobkhidnis t_pravovogo_reguljuvannja/1-1-0-20. 7. Havriushenko H. V. Nadomna forma orhanizatsii pratsi – shliakh do pidvyshchennia rivnia zainiatosti osib z invalidnistiu (Home labor the way to increase the employment level of people with disabilities) [Tekst], H. V. Havriushenko, Demohrafiia ta sotsialna ekonomika, 2008, No. 2, pp. 170–178. 8. Konvetsiia MOP pro nadomnu pratsiu No. 177 vid 20.06.1996 (ILO Convention on domestic labor No 177 dated by 06.20.1996), [Elektronnyi resurs], Rezhym dostupu : http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_327. 9. Borodin I. I. Pravovoy status telerabotnika (v poryadke postanovki zadachi) (The legal status of teleworkers (in order of the problem statement)) [Tekst], I. I. Borodin, Trudovoe pravo, 2008, No. 5, p. 13-20. 10. Kovalenko V. Pravovoe regulirovanie distancionnogo truda v zakonodatelstve Belgii (Legal regulation of remote labor in Belgium legislation) [Tekst], V. Kovalenko, Sravnitelnoe trudovoe pravo, 2011, No. 5, p. 1–5.
