Масштабування для сталого розвитку: структура управління змінами, узгоджена з ЦСР
DOI:
https://doi.org/10.37772/2309-9275-2024-1(22)-5Ключові слова:
гнучке управління змінами, управління змінами, організаційне масштабування, управління стійким розвитком, стале масштабуванняАнотація
У статті пропонується модель управління змінами, адаптована для українського ІТ-сектору, зосереджена на сталому зростанні. Структура масштабування для сталого розвитку відповідає трьом цілям сталого розвитку ООН (ЦСР): гідна робота та економічне зростання (ЦСР 8), промисловість, інновації та інфраструктура (ЦСР9) та партнерство для цілей (ЦСР17). Вона об’єднує гнучкі принци- пи управління змінами з сильним акцентом на сталий розвиток, пропонуючи всеосяжну дорожню кар- ту для ІТ-компаній, щоб масштабувати відповідально. Фреймворк, заснований на шести основних принципах: спільне бачення та цінності, ітеративний підхід, активна залученість співробітників, при- йняття рішень, керованих даними, співпраця та прозорі комунікації. Ці принципи підтримуються прак- тичними кроками та доведеними теоріями управління, такими як 8-етапна модель змін Коттера та гнучкі методології, такі як Скрам. Ключові показники ефективності (KPI) вимірюють прогрес та ефек- тивність. Для ЦСР 17 інноваційні KPI включають кількість успішних партнерських та спільних про- ектів. Методологія дослідження включає огляд літератури, розробку рамок, застосування до реальних тематичних досліджень та аналіз результатів. Ефективність фреймворку демонструється за допомогою практичних застосувань в ІТ-компаніях, підкреслюючи його потенціал для підвищення стійкості, сти- мулювання інновацій та забезпечення сталого зростання. Інтегруючи сталий розвиток у основні бізнес- стратегії та сприяючи безперервному навчанню, структура Масштабування для сталого розвитку ви- рішує потреби ІТ-компаній, позиціонуючи їх як відповідальних суб’єктів у досягненні глобальних цілей сталого розвитку. Ця модель забезпечує практичний керований даними підхід до масштабування, забез- печуючи довгостроковий успіх і відповідність глобальним цілям сталого розвитку.
Посилання
Ali, M.A., Mahmood, A., Zafar, U. & Nazim, M. (2021). The Power of ADKAR Change Model in Innovative Technology Acceptance under the Moderating Effect of Culture and Open Innovation. LogForum, 17 (4), 485–502, http://doi.org/10.17270/J.LOG.2021.623
Azanha, A., Argoud, A. R., de Camargo Junior, J., & Antoniolli, P. (2017). Agile project management with Scrum: A case study of a Brazilian pharmaceutical company IT project. International Journal of Managing Projects in Business, 10. https://10.1108/IJMPB-06-2016-0054
Burnes, B. (2020). The origins of Lewin’s three-step model of change. The Journal of Applied Behavioral Science, 56(1), 32–59. https://doi.org/10.1177/0021886319892685
Chavez, Z., Gopalakrishnan, M., Nilsson, V., & Westbroek, A. (2022). Exploring data-driven decision-making for enhanced sustainability. In Advances in Transdisciplinary Engineering, Vol. 21: SPS2022, 392–403. https://doi.org/10.3233/ATDE220158
Dewar, C., & Kumra, G. (2020). Four steps to success for new CEOs. Retrieved from: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-asia/four-steps-to-success-for-new-ceos
Engert, S., & Baumgartner, R. (2015). Corporate sustainability strategy – Bridging the gap between formulation and implementation. Journal of Cleaner Production, 113, 822–834. http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2015.11.094
Ferlito, R., & Faraci, R. (2022). Business model innovation for sustainability: A new framework. Innovation & Management Review, 19(3), 222–236. https://doi.org/10.1108/INMR-07-2021-0125
Freeman, R., & Mcvea, J. (2001). A stakeholder approach to strategic management. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.263511.
Geissdoerfer, M., Vladimirova, D., & Evans, S. (2018). Sustainable business model innovation: A review. Journal of Cleaner Production, 198. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2018.06.240.
Gopalkrishnan, V., Steier, D., Lewis, H., & Guszcza, J. (2012). Big data, big business: Bridging the gap. Proceedings of the ACM SIGKDD International Conference on Knowledge Discovery and Data Mining. https://doi.org/10.1145/2351316.2351318.
Gričnik, A., Mulej, M., & Zizek, S. (2023). Sustainable human resource management. In Proceedings of the University of Maribor, Faculty of Economics and Business, 309–319. http://dx.doi.org/10.18690/um.epf.3.2023.35
Hahn, T., Pinkse, J., Preuss, L., & Figge, F. (2015). Tensions in corporate sustainability: Towards an integrative framework. Journal of Business Ethics, 127, 297–316. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-014-2047-5
Hsu, S.-W., & Lamb, P. (2020). Still in search of learning organization? Towards a radical account of The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. The Learning Organization, 27(1), 31–41. https://doi.org/10.1108/TLO-09-2019-0142
Koeswayo, P., Haryanto, H., & Handoyo, S. (2024). The impact of corporate governance, internal control and corporate reputation on employee engagement: A moderating role of leadership style. Cogent Business & Management, 11, 2296698. https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2296698
Lele, S. (1991). Sustainable development: A critical review. World Development, 19, 607–621. https://doi.org/10.1016/0305-750X(91)90197-P
Mahfouz, S., Abd Halim, M., Bahkia, A., Alias, N., & Tambi, A. (2023). Sustainable human resource management practices in organizational performance: The mediating impacts of knowledge management and work engagement. Entrepreneurial Business and Economics Review, 19, 57–97. https://doi.org/10.7341/20231922
Palomares, I., Barnett, M., Layrisse, F., & Husted, B. (2017). Built to scale? How sustainable business models can better serve the base of the pyramid. Journal of Cleaner Production, 172, 4506–4513. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2017.11.084
Sittrop, D., & Crosthwaite, C. (2021). Minimising risk—The application of Kotter’s change management model on customer relationship management systems: A case study. Journal of Risk and Financial Management, 14, 496. https://doi.org/10.3390/jrfm14100496
United Nations. (n.d.). The 17 goals. Retrieved from: https://sdgs.un.org/goals
World Green Building Council. (2023). Sustainable and affordable housing report. Retrieved from: https://worldgbc.org/wp-content/uploads/2023/05/C22.9056-WGBC_Affordable-Housing-Report_Master-2.pdf
