Характеристика форм і методів управління кадрами в судово-експертних установах України
DOI:
https://doi.org/10.37772/2309-9275-2025-2(25)-8Ключові слова:
управління, кадри, персонал, менеджмент, форми, методи, принципи, судово-експертна установа, судово-експертна діяльність, керівник, експерт, ефективністьАнотація
Метою статті є окреслення форм і методів управління кадрами в судово-експертних установах України, визначення особливостей їх реалізації в судово-експертній діяльності. Встановлено, що під формою управління кадрами в судово-експертних установах слід розуміти зовнішнє вираження діяльності з кадрового забезпечення судово-експертних установ, що відображає його сутність, цілі, завдання, зміст та особливості. Визначено основні форми управління кадрами в судово-експертних установах України та наведено їх характеристику. Під методами управління кадрами в судово-експертних установах України запропоновано розуміти систему законодавчо визначених прийомів, способів чи засобів реалізації ефективного управління кадрами в судово-експертних установах, що має на меті досягнення забезпечення установи кваліфікованими кадрами для найбільш ефективної організації діяльності суб’єктів по роботі з персоналом. Запропоновано систематизувати методи управління кадрами в судово-експертних установах за такими напрямами: універсальні методи управління кадрами, що використовуються в різноманітних сферах правовідносин; спеціальні методи управління кадрами, що враховують специфіку діяльності судово-експертних установ та вимоги до судових експертів; наведено їхні складові. Зважаючи на вищенаведене зазначимо, що високий результат і найкраща якість управління кадрами буває тоді, коли вся система методів менеджменту в судово-експертній установі реалізується спільно. Це дає можливість подивитися на об’єкт розвитку в усіх напрямах для досягнення високих результатів судово-експертної діяльності. Встановлено, що у процесі управління кадрами в судово-експертних установах застосовується багато форм менеджменту (відбір і добір, професійна підготовка (навчання, підвищення кваліфікації, атестація), оцінювання та контроль, просування по службі, мотивація, соціальне забезпечення, правове виховання тощо) і методів менеджменту (універсальні та спеціальні). Їх різноманіття обумовлене необхідністю забезпечити своєчасний та якісний кадровий склад судово-експертних установ для ефективної судово-експертної діяльності. Особливості застосування тих чи інших форм і методів управління кадрами в судово-експертних установах України закріплені у відповідних нормативно-правових документах.
Посилання
Sydorenko A.O., Chorniy V.V. Modern methods of enterprise personnel management. Kyiv: Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute. 2020. 272 p.
Obidennova T. S., Chernous I. O. Methods of forming the personnel potential of an enterprise. BusinessInform. No. 6. 2024. P. 382–388. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-6-382-388 URL: www.businessinform.net
Kustrich L. O. Innovative methods of personnel management at enterprises. Collection of scientific papers of the Uman National University of Horticulture. 2022. Issue 100 (2). P. 250–262.
Kara N. I., Yarmus T. B., Stetskiv A. R. et al. Classification of methods of managing the labor potential of enterprises. International scientific journal “Internauka”. Series: “Economic Sciences”. 2023. No. 12. DOI: https://doi.org/10.25313/2520-2294-2023-12-9280
Gasparyan S. G. Administrative and legal principles of personnel management of forensic institutions of Ukraine: dissertation ... candidate of law: specialty 12.00.07. Kharkiv. KhNIISE. 2019. 211 p.
Petrova I. A. Scientific principles of management of personnel development of forensic institutions. Archives of criminology and forensic sciences: scientific journal. Kharkiv. KhNIISE. 2020. No. 1. P. 109–119.
Large explanatory dictionary of the modern Ukrainian language / compiled and edited by V. T. Busel. Kyiv, Irpin: Perun, 2005. 1728 p.
Gusarov S. M. Administrative and legal principles of the management activity of the State Automobile Inspectorate of Ukraine in ensuring road safety: dissertation ... candidate of law: specialty 12.00.07. Kharkiv, 2002. 206 p.
Bytyak Yu. P., Garashchuk V. M., Dyachenko O. V. Administrative law of Ukraine: textbook / edited by Yu. P. Bytyak. Kyiv: Yurinkom Inter, 2005. 544 p.
Korostashova I. M. Organizational and legal principles of control in the customs service of Ukraine: dissertation ... candidate of law: specialty 12.00.07. 2006. 187 p.
Rumyantseva-Kozovnyk A. V. Forms and methods of administrative activity of internal affairs bodies for the protection of children’s rights. European perspectives. 2014. No. 3. P. 116–122.
Organization of work and management in the prosecutor’s office: a manual in questions and answers / Edited by M. K. Yakymchuk and I. V. Europaina. Kyiv: National Academy of the Prosecutor’s Office of Ukraine, 2009. 207 p.
Golubka O. Ya., Didovich Yu. O., Kopusyak Ya. F. Analysis of personnel management methods. Economic Bulletin of the Zaporizhzhia State Engineering Academy. Issue 5-1 (05) / 2016. P. 113–117.
Balabanova L. V., Stelmashenko O. V. Strategic personnel management of an enterprise in the conditions of a market economy: monograph. Donetsk: DonNUET, 2010. 237 p.
Drucker P. Management tasks in the 21st century: translated from English. Kyiv. Williams Publishing House, 2004. 270 p.
Krushelnytska O. V., Melnychuk D. P. Personnel management: textbook. Kyiv. Condor. 2003. 296 p.
Shchekin G. V. Theory and practice of personnel management: textbook; 2nd ed., stereotype. Kyiv. MAUP. 2003. 280 p.
Danyuk V. M., Petyukh V. M., Tsymbalyuk S. O. Personnel management: textbook. Kyiv. KNEU, 2006. 398 p.
Krysyuk S. V. Management methods. // Encyclopedia of education / Acad. of pedagogical sciences of Ukraine; editor-in-chief V. G. Kremen. Kyiv. Yurinkom Inter. 2008. 1040 p.
Poyarkov V. O. Administrative and legal methods of activity of subjects of ensuring economic security of the state. Scientific works of the Interregional Academy of Personnel Management. Legal Sciences, 2021. (3 (42), P. 136–140. URL: https://journals.maup.com.ua/index.php/law/article/view/1016
Andriyko O. F. Control in a democratic state: problems and trends. Kyiv. Scientific opinion. 1994.
Kolpakov V. Management methods: teaching manual. Kyiv. second-hand. 2007. 158 p.
Plishkin V. M. Theory of management by internal affairs bodies: textbook / edited by Yu. F. Kravchenko. Kyiv: NAVSU. 1999. 702 p.
Yatsuba V. G. The role of training and advanced training of civil servants in improving public administration. Bulletin of the State Service of Ukraine. 1997. No. 4. P. 54–59.
State service: textbook: in 2 vols. Vol. 1. National Academy of State Administration under the President of Ukraine. Kyiv; Odessa: NAPU, 2012. 372 p.
Nechepurenko A. I. The role of social and psychological methods in the development of management. Economics of management of enterprises of the machine-building industry: problems of theory and practice. 2012. No. 1(17). P. 68–76. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eupmg_2012_1_8
Pshyk-Kovalska O. O., Kovalskyi O. I. Development of social and psychological methods of personnel management in conditions of martial law. Management and entrepreneurship in Ukraine: stages of formation and problems of development. No. 2 (9), 2023. P. 104–111.
Strelchenko O. G., Ostroverkhov D. Yu. Administrative and legal methods of administrative activity of internal affairs bodies. Scientific Bulletin of Kherson State University. 2015. Issue 1. Vol. 3. P. 107–111.
Kaganovska T. Ye. Personnel provision of state administration in Ukraine: monograph. Kharkiv: V. N. Karazin KhNU, 2010. 330 p.
Zozulya V. O. Effective personnel provision — a component of democratic governance. State Administration Studies. 2017. No. 2. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/deruprs_2017_2_18
On forensic examination: Law of Ukraine dated 25.02.1994 No. 4038-XII. (with amendments and supplements). Bulletin of the Verkhovna Rada of Ukraine. 1994. No. 28. Art. 232. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4038-12#Text (дата звернення 14.09.2025).
